Zarobki opiekunki w Niemczech — jak zarobić więcej?

Treść tego wkładu

Opieka domowa za zachodnią granicą jest lepiej płatna niż tego rodzaju usługi świadczone w Polsce.
Dlatego też atrakcyjne zarobki są głównym powodem, dla którego opiekunki osób starszych
podejmują pracę w Niemczech. Zajęcie to, pomimo że daje dużą satysfakcję wynikającą z faktu, że
realnie wpływa się na jakość życia niemieckich seniorów, nie jest pozbawione trudności związanych
np. z rozłąką z rodziną. W tej sytuacji zasadnym jest zastanowienie się jak zarobić więcej, aby
poświęcenie związane z pracą za granicą się opłaciło?

Od czego zależą zarobki opiekunki w Niemczech?

Zarobki opiekunki w głównej mierze zależą od tego, czy zdecyduje się na współpracę z
wyspecjalizowaną agencją, czy wybierze bezpośrednią współpracę z niemieckimi rodzinami bez
żadnych pośredników. Różnica w wynagrodzeniu wynika bezpośrednio z faktu, że agencja za swoje
usługi pobiera opłatę, która jest potrącana z dochodów opiekunki. Jeśli więc chcesz zarobić więcej,
powinnaś poważnie rozważyć działanie na własną rękę. W tym celu konieczne będzie założenie
jednoosobowej działalności gospodarczej, która w Niemczech nazywana jest Gewerbe. Wystarczy, że
jesteś obywatelem Unii Europejskiej i masz zameldowanie za zachodnią granicą. Na zarejestrowanie
działalności masz 30 dni od chwili rozpoczęcia świadczenia usług. Jeśli jednak nieco przeraża Cię ilość
formalności związanych z założeniem i prowadzeniem firmy w Niemczech, nie musisz rezygnować z
realizacji tego pomysłu. Podejmując współpracę z platformą ennie.pl możesz liczyć na fachowe
wsparcie przy biurokracji zarówno podczas zakładania działalności gospodarczej, jak i jej bieżącego
prowadzenia np. podatków czy ubezpieczenia. Nasi doradcy pomogą Ci we wszystkich
formalnościach, abyś mógł skupić się na profesjonalnym wykonywaniu swoich obowiązków w
zakresie opieki.

 

Musisz jednak wiedzieć, że współpraca z ennie oznacza nie tylko pomoc w formalnościach. Oznacza
także, że zarobisz więcej, niż współpracując z agencją. O ile więcej? Nasze obliczenia wskazują, że
miesięcznie w Twoim portfelu zostanie około 600 euro więcej tylko dlatego, że zdecydujesz się na
prowadzenie działalności gospodarczej przy wsparciu specjalistów z platformy ennie. Dodatkowo
zyskasz możliwość założenia własnej wizytówki na naszym portalu, dzięki której dasz się poznać
rodzinom niemieckich seniorów, czyli potencjalnym pracodawcom. Zyskasz również dostęp do bazy
wyselekcjonowanych i sprawdzonych ogłoszeń zamieszczanych przez rodziny osób starszych.
Zawierają one rzetelne informacje na temat stanu zdrowia seniora, który wymaga opieki, zakresu
obowiązków opiekuna, oferowanych warunków bytowych oraz wysokości wynagrodzenia. Masz
również możliwość wirtualnego spotkania z bliskimi podopiecznego, zanim zdecydujesz się na
współpracę. I to ty samodzielnie zdecydujesz jakie warunki są dla Ciebie akceptowalne i z kim chcesz
pracować. A gdy już podejmiesz decyzję, możesz liczyć na wsparcie naszych doradców w zakresie
sporządzenia sprawdzonej prawnie umowy o opiekę. Jeśli taka współpraca jest tym, czego oczekujesz
w pracy opiekunki w Niemczech, skontaktuj się z nami już dziś i zarabiaj więcej! Jesteśmy do Twojej
dyspozycji również w przypadku dodatkowych pytań.

Z wysokim wynagrodzeniem i uczciwie: droga do idealnej pracy w opiece poprzez ennie.

Kwalifikacje i doświadczenie a zarobki opiekunki

Zarobki opiekunów osób starszych w Niemczech zależą bezpośrednio od ich kwalifikacji. Wynika to z
faktu, że niemiecki rząd wprowadził minimalne stawki wynagrodzenia dla opiekunów zależne od ich wykształcenia oraz zakresu obowiązków. Co ważne dotyczą one zarówno opiekunów pracujących w
placówkach opiekuńczych, jak i opiekunów świadczących usługi opieki domowej. Na mocy przyjętych
przepisów płaca minimalna opiekunów seniorów w Niemczech była podnoszona stopniowo i
obecnie wygląda następująco:

        1. opiekunki zatrudnione jako Pflegehilfskräfte – od 1 kwietnia 2022 zarabiać mają minimum 12,55 euro za godzinę pracy,
        2. dyplomowane opiekunki zatrudnione jako Fachkräfte – od 1 kwietnia 2022 zarabiać mają minimum 15,40 euro za godzinę pracy,
        3. wykwalifikowaniu opiekunowie – pomocnicy po rocznym kursie – od 1 kwietnia 2022 zarabiać mają minimum 13,20 euro za godzinę pracy.
      1.  

Warto jednak podkreślić, że powyższe stawki są absolutnym minimum, jakie powinna zarabiać
opiekunka pracująca na konkretnym stanowisku, czyli nie może zarabiać mniej. Może jednak zarabiać
więcej. I często tak się dzieje, ponieważ zapotrzebowanie na profesjonalnych opiekunów z
doświadczeniem w Niemczech jest ogromne i rodziny seniorów często zachęcają do współpracy
właśnie wyższym niż przeciętne wynagrodzenie, dzięki czemu jako opiekunka możesz zarobić więcej.

Z wysokim wynagrodzeniem i uczciwie: droga do idealnej pracy w opiece poprzez ennie.

Poziom znajomości języka niemieckiego a zarobki opiekunki

Wynagrodzenie opiekunki osób starszych w Niemczech zależy również od tego, czy i jak biegle
posługuje się językiem niemieckim. Profesjonalne wsparcie w opiece domowej oparte jest bowiem na
codziennej komunikacji zarówno z podopiecznym, jak i również z jego bliskimi. Niemieckie rodziny
najczęściej oczekują, że opiekun będzie bez przeszkód władał ich rodzimym językiem, co oznacza
znajomość na poziomie A2 lub B1. Informacje na temat oczekiwanych kompetencji językowych
opiekunki bardzo często znaleźć można w ogłoszeniach o pracę zamieszczanych w sieci. Jeśli więc
chcesz jako opiekunka seniora zarobić możliwie najwięcej, powinnaś zdecydowanie zainwestować
swój czas w naukę niemieckiego. Celowo piszemy jedynie czas, a nie wspominamy o pieniądzach,
ponieważ zdajemy sobie sprawę, że sytuacja finansowa opiekunów przed wyjazdem z kraju jest różna
i nie zawsze pozwala ona na ukończenie płatnego kursu. Na szczęście we współczesnym Internecie
jest wiele możliwości nieodpłatnej nauki języków np. poprzez darmowe kursy lub aplikacje na
smartfony, z których można skorzystać, szlifując swoją znajomość języka niemieckiego.

Jeśli zastanawiasz się, dlaczego umiejętność posługiwania się tym samym językiem co Twój podopieczny jest tak ważna, już spieszymy z odpowiedzią. Jeśli nie znasz języka, możesz nieświadomie zignorować niepokojące dolegliwości seniora, co może skończyć się tragicznie. Bez znajomości języka będzie Ci także trudno aktywnie towarzyszyć w codzienności podopiecznego, przez co możesz nie zbudować z nim więzi, która sprawi, że praca będzie nie tylko obowiązkiem, ale również przyjemnością. Będzie Ci również ciężko w codziennych sytuacjach np. w sklepie, w komunikacji miejskiej czy u lekarza oraz w kontaktach z rodziną osoby starszej, której nie będziesz w stanie rzetelnie opowiedzieć o tym, co się u niego dzieje. Trudno Ci będzie też przekazać informacje o potrzebach w zakresie niezbędnych zakupów. To wszystko niechybnie wpłynie na poziom stresu nie tylko u Ciebie, ale i u Twojego
podopiecznego i jego bliskich. Biorąc pod uwagę wszystkie przedstawione powyżej zmienne, nie dziwi
to, że niemieckie rodziny wymagają od opiekunów z polski komunikatywnej znajomości języka i są w
stanie zapłacić takiej osobie więcej, ponieważ zdają sobie sprawę, że współpraca z nią będzie po
prostu łatwiejsza i bardziej owocna dla wszystkich zainteresowanych.

Dlaczego opiekunka nie powinna pracować na czarno – pomimo że może zarobić więcej?

Odpowiedź na postawione powyżej pytanie jest banalnie prosta – opiekunka nie powinna pracować
na czarno, ponieważ w Niemczech jest to nielegalne i zagrożone wysokimi karami. Kropka. Zdajemy
sobie sprawę, że motywacją do podjęcia pracy na czarno jest to, że można zarobić więcej w krótkim
czasie. Nie trzeba przecież ani płacić prowizji agencji, ani odprowadzać składek zdrowotnych czy
podatków od uzyskanych w ten sposób dochodów. Jednak za tymi chwilowymi korzyściami
finansowymi czaić się mogą naprawdę poważne problemy, których zdecydowanie warto sobie
oszczędzić. Bo co z tego, że teraz zarobisz więcej, jeśli za miesiąc, dwa, trzy ktoś może donieść na
Ciebie do odpowiedniego urzędu i docelowo zapłacisz karę wielokrotnie przekraczającą Twoje
zarobki (nawet do 300 tysięcy euro). A dodatkowo karę dostanie również Twój pracodawca.
Dodatkowo musisz pamiętać, że nielegalna praca w charakterze opiekunki w Niemczech oznacza
także możliwość zwolnienie Cię z dnia na dzień bez wypłaty należnego wynagrodzenia – ponieważ
oficjalnie nigdy nie pracowałaś. Nadto nie będziesz mieć opieki zdrowotnej, co oznacza, że za każdą
wizytę u lekarza lub konieczną hospitalizację zapłacisz (niemało) z własnej kieszeni.

 

Mamy nadzieję, że nasz artykuł nieco przybliżył Ci, to od czego zależą zarobki w niemieckiej opiece i
jak możesz zarobić więcej. Jak widzisz, naprawdę wiele w tym zakresie zależy od Ciebie – możesz
zdecydować się na naukę niemieckiego, podniesienie swoich kwalifikacji czy prowadzenie własnej
działalności i dzięki temu zarabiać więcej niż inni opiekunowie z Polski. Życzymy Ci odwagi w
podejmowanych decyzjach i trzymamy kciuki za Twój sukces.

Julia Gries
Julia Gries

Witaj drogi czytelniku, z tej strony Julia z zespołu ennie. Piszę dla Ciebie artykuły dotyczące opieki domowej. Dzięki nim możesz bliżej poznać specyfikę tej branży, szczegóły pracy i naszą platformę. Zapraszam do lektury!

5/5 - (1 vote)
Podobne tematy
Uczysz się niemieckiego, aby wyjechać za granicę w charakterze opiekunki? Dowiedz się jakie zwroty powinnaś poznać, by komunikować się z podopiecznym?
Zastanawiasz się, czy jako opiekunka w Niemczech lepiej pracować legalnie, czy na czarno? Poznaj specyfikę, zalety oraz wady obu rozwiązań. Klikaj teraz!
Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda podróż opiekunki z Polski do Niemiec i co należy ze sobą zabrać? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w artykule. Klikaj!
Trustpilot
Bitte wählen Sie Ihre Sprache
Für Pflegebedürftige
Für Pflegekräfte
Proszę wybrać swój język
Dla osób potrzebujących opieki
Dla opiekunów